在职场上，我们很多人不仅都希望遇到的人都是靠谱之人，还都特别害怕遇到不靠谱的人，因为跟靠谱的人相处起来，我们总是感到很舒服，而跟不靠谱的人相处起来，我们总是感到心力交瘁。
判断一个人靠不靠谱，每个人所站的角度都不一样，所以用以判断的方面也都不一样。有些人认为学历高或者文化涵养高的人更靠谱；有些人认为做什么事都麻利勤快的人才更踏实；也有些人认为能做到从不说别人坏话、不在别人背后搞小动作的人才是真正靠谱的人，等等。
从客观的角度上讲，职场中靠谱的人，往往就是能在职场中谨言慎行，不轻易做决定和承诺的人，这样的人自律性都很强，能严格要求自己，让自己在任何方面都尽可能做好。如果一个人说话，总给人感觉是不经过大脑的，就说明这个人不是一个靠谱的人，因为一个靠谱的人不可能说不慎重、不严谨的话。
同样是遇到问题，靠谱的人会主动承担起责任，积极思考问题的解决方案，而不靠谱的人则会以各种各样的理由逃避责任，或者把责任推卸给其他人。
